Droit social

L’expertise de LMBE en Droit social, associée aux compétences multidisciplinaires du cabinet lui permet, d’accompagner ses clients, tant en conseil qu’en contentieux, dans leurs relations sociales, individuelles et collectives, indispensables au développement de leurs structures ainsi que dans leurs négociations avec les représentants du personnel ou de l’administration du travail et la mise en place d’accord d’entreprise.

Le pôle Social (Travail et Protection sociale) a également développé une expertise particulière en droit de la preuve, enquêtes internes et protection des données en Europe.

DROIT DU TRAVAIL

• Conseil dans la gestion de la relation individuelle de travail depuis les pourparlers jusqu’à la rupture éventuelle
• Assistance et représentation en cas de contentieux individuel ou collectif
• Mise en place et communication avec les institutions représentatives du personnel
• Droit pénal du travail : délit d’entrave, accidents du travail
• Sécurité et conditions de travail
• Gestion des Ressources Humaines : politiques de rémunération, actionnariat salariés, transfert de personnel
• Assistance à la mise en œuvre d’opérations de restructurations ou de plans de sauvegarde de l’emploi
• Sortie de dirigeants

DROIT DE LA SECURITE SOCIALE

• Mobilité internationale : expatriation/détachements
• Actionnariat salarié
• Dispositif d’épargne salariale
• Rémunération de dirigeants